Calculadora de rescisão
Informe o salário bruto para estimar o acerto de uma demissão sem justa causa: as verbas (saldo, aviso, 13º e férias proporcionais), os descontos e o FGTS com a multa de 40%.
A gente soma as verbas (saldo, aviso, 13º e férias proporcionais), aplica os descontos certos e traz o FGTS com a multa de 40%.
Sua situação
Verbas líquidas + multa 40% + saque do FGTS.
Verbas rescisórias
FGTS
Estimativa para demissão sem justa causa. Aviso prévio e férias indenizadas são isentos de INSS e IR; o 13º é tributado em separado. Verbas vencidas e descontos específicos do contrato podem mudar o valor.
Tabela de referência: INSS e IRRF (Lei 15.270/2025), FGTS 8% e multa de 40%. Valores de 2026, atualizados em janeiro de 2026.
Perguntas frequentes
- O que entra na rescisão sem justa causa?
- Saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais com o terço, mais o saque do FGTS e a multa de 40% sobre o saldo.
- O cálculo é exato?
- É uma estimativa a partir do salário informado. Os valores reais dependem de tempo de casa, descontos e acordos; use como referência.
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